Design Thinking on MYLES — Strategie & Innovation Beratung

Design Thinking vs. Jobs to be Done: Was funktioniert besser?

Sun, 15 Mar 2026 00:00:00 +0100

Zwei Welten — eine Frage

Design Thinking und Jobs to be Done — beide Ansätze versprechen bessere Produkte durch besseres Kundenverständnis. Beide haben prominente Befürworter, beeindruckende Referenzen und Heerscharen von Beratern, die sie verkaufen.

Aber sie sind fundamental verschieden in ihrer Logik, ihrer Methodik und ihren Ergebnissen. Wer beide kennt, kann sie gezielt einsetzen. Wer nur einen kennt, hat blinde Flecken.

Dieser Artikel ist kein diplomatischer Vergleich, der am Ende sagt “Beide sind gut, es kommt drauf an.” Er ist ein ehrlicher Vergleich, der Stärken und Schwächen benennt — und klare Empfehlungen gibt, wann welcher Ansatz den größten Wert schafft.

ODI vs. Design Thinking: Ergaenzend oder konkurrierend?

Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 +0100

Der Methodenstreit ist eine Ablenkung — meistens

Gehen Sie in jedes Innovationsteam in Muenchen, Wien oder Zuerich und Sie werden zwei Lager finden. Das eine schwort auf Design Thinking — Post-its, Empathy Maps und Prototyping-Labs inklusive. Das andere Lager hat still Outcome-Driven Innovation uebernommen und fragt sich, warum es Jahre damit verbracht hat, im Brainstorming-Kreis zu drehen.

Das Internet behandelt diese als konkurrierende Religionen. Das sind sie nicht. Aber die Beziehung zwischen ihnen ist nuancierter — und unausgewogener — als die diplomatische “die ergaenzen sich”-Antwort, die die meisten Berater geben.